中国重汽集团党委深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设工作重要指示精神，将推进党建品牌建设作为巩固、深化党建成果的重要举措，自开展特色党建品牌创建工作以来，实现了从“有”到“优”、由“规模集群”向“精品集群”升级，打造起“一支部一品牌、一支部一特色”的党建品牌格局。

  推动党建与生产的深度融合，是济南卡车公司党委开展基层党建工作的出发点和落脚点。济南卡车公司党委以“数智卡车·未来先锋”为主线，构建“红色引擎+数字赋能”双轮驱动模式，建设“1+14”党建品牌矩阵，实现党委与14个党支部品牌联动、协同共振。

  “数智卡车”绘蓝图，顶层设计建体系

  济南卡车公司党委通过搭建党建项目、党员亮身份等立项攻关机制，推动生产指标与党员责任深度融合、互促共进，各党支部围绕生产排产、质量追溯等关键环节，成立14支“先锋突击队”，在总装车间试点“智能设备+党建”管理模式，故障响应效率提升40%，处理时效缩短至原来的60%。

  “五阵五型”强队伍，推动党建见实效

  一直以来，济南卡车公司党委坚持党建品牌赋能人才培养，努力造就一支思想素质高、工作作风过硬的党员队伍，通过搭建党员培训体系，构建“五大阵地”培养“五型党员”，从思想引领和行为规范两方面培养高素质党员队伍。通过一系列举措，全体党员在一线磨砺意志、增长才干，形成了“关键岗位有党员领着、重点任务有党员扛着、难点问题有党员顶着”的生动局面。

  “高效落实”提效率，党建引领促担当

  建设党建工作体系，重点目标之一是促进党建与生产深度融合。济南卡车公司党委在“数智卡车·未来先锋”党建品牌的推动下，构建了“党员联系班组机制”“我为群众办实事”“315工作法”等服务与攻坚体系。

  2025年至今，在党建品牌带动下，实施精益改善项目2万余条，闭环解决一线诉求1258项，实现了单班产能从260辆份突破到320辆份，产能提升创历史新高。

  “党建文化”聚思想，争先创优启新程

  济南卡车公司党委坚持以党建文化凝心铸魂，深入挖掘“红色引擎”内生动力，持续开展“党员先锋岗”“红旗责任区”创建活动，发挥榜样引领作用；深化“一支部一品牌”建设，激活基层组织动能，推动党建工作可视化、可量化、可评价；开展“主题党日+技能比武”“党建共建+生产协同”等特色活动，促进党建与业务深度融合、同频共振，将技术骨干培育为党员，把党员锻造成业务尖兵，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

  目标催人奋进，使命扛在肩头。济南卡车公司党委将以党建为统领，心无旁骛攻主业，在抓基层、打基础、强管理、重创新上持续发力，在抓重点、补短板、树亮点、促提升上精准施策，以数字化党建赋能生产经营全链条，以高质量党建助力企业高质量发展。